「リモートワーク」の記事 - Crieit

リモートワークを円滑に行うためには

2020-02-20T08:27:17+09:00

僕がリモートワークを初めて10年以上が経ちました。最近コロナウィルスの影響でリモートワークの話題がよく上がっています。普段は会社に通勤していても今だけリモートワークをしなければならない、もしくはした方が良い状況の方も増えているのではないかと思います。

普段からやっていればあまり問題ないかもしれませんが、急にやる必要が出た場合には準備ができないまま始まってしまっている方もいるのかもしれません。あまり参考にならないかもしれませんが、今までリモートワークをしてきた中で何か参考にしていただける物がないか書いてみたいと思います。

こまめに連絡を行う

リモートワークだとチャットやメールで連絡を行わない限り、何をやっているのか一切見えません。自分的にはちゃんとやっているとしても、プロジェクトマネージャーの方などから見ると、全く何もわかりません。

特に困るパターンとして、

PMが急で依頼したいことがあるので作業者に連絡した
作業者はそれを見て作業をはじめた

という状況です。当たり前の状況に見えますか？　これの何が困るのかというと、作業者がその連絡に気づいているのか、そして作業を進めているのか、PMからは全くわからないということです。気づいて作業を進めていれば問題ないのですが、実際に気づかずに放置してしまうパターンだってあり得ます。

普段会社にいる時の様に姿は見えませんし、進捗を確認したい時に「どんな感じ？」「～～まで進んでます」「了解～」のようなやり取りすら気軽には出来ません。結構チャットやメールなどでは細かいやり取りしすぎたらうざったいかな？　みたいな余分な配慮をしてしまい、一緒にいる時に比べて無意識にやり取りがやりづらく感じる場合もあります。

そのため、「かしこまりました」でも「確認してみます」でも良いので、まずは気づいたらすぐ連絡をしておくと安心です。具体的には下記の流れで作業を行うと安心です。

PMが急で依頼したいことがあるので作業者に連絡した
作業者はそれを見てまず了承の旨を返信した
作業者はとりあえず確認をし、何か気づいたことがあれば連絡
問題なく進められそうであれば作業をすすめる

とにかく相手に自分の姿は全く見えていないので、その前提で相手がどう感じるかを想像しながら仕事を行いましょう。

柔らかいやり取りを心がける

リモートワークでチャットやメールで連絡を行う場合は相手の顔が見えません。普通に面と向かって話している場合は表情から相手の気持ちがある程度わかりますが、文面では文面からしか判断ができません。そのため、普通にやり取りしているつもりでも相手からすると冷たい、怒っている、と感じられてしまうこともしばしばあります。

そのため、ビックリマークを多用しろとか絵文字を使えとまでは言いませんが、穏やかな表情が読み取れる文面になるようには最低限でも工夫して書いたほうが良いと思います。

特に、指示側が「不具合があるのではやく修正してください」とかは最悪で、作業者側に結構心に負担を与えてしまいます。最低でも「～～のような問題が出ているようです。念の為どこで問題が出ているかの調査をお願いします。」等というようにし、「お前のせいでおかしくなってんだろ？　早く直せよ」と言われているかのような表現は避けましょう。トラブルがある場合は連帯責任のことが多いですので、みんなで協力して解決しよう、という気持ちを持ちましょう。

作業者側も「先日も言ったんですが…」のような言い方は避けましょう。指示者の方もいろんな人とやり取りをしていたりしてあらゆることを脳内で把握し尽くすことはできないですし、適当なことは言えないので細かく確認してからやり取りをしたいけどその時間が取れず曖昧な発言をしてしまう場合もあります。

それは人間である以上仕方が無いことなので、お互い理解してあげて、作業に支障がでない程度であれば同じことも何度か説明してあげましょう。また、説明するときに「あのissueに書いた」とかではなくリンクを張ってあげたり、作業を円滑に進められるようなぱっと見で分かりやすいやり取りをすると良いでしょう。

時間に余裕を持たせる

これはPM側も作業者側も必要なことですが、やはりリモートワークは直接言葉をかわさず、インターネット越しにやり取りをする必要がある分、どうしても多少時間的にコストがかかります。

そのため、その状況でいそぎの依頼などを受け過ぎたりやることを詰め過ぎたりするとやり取りだけで時間が過ぎ去ってしまってなかなか作業が進まなくなることもあります。

基本的にどんなことも一瞬でできる、とは思わず、想定以上の時間がかかる可能性を考慮したスケジュールで仕事を進めていきましょう。

PCの扱いに注意

これは会社から指示が出ている場合もあると思いますが、PCは非常に重要なものです。作業をするために必要なものですし、中には重要な機密情報がたくさん入っています。

要もないのに軽々しく持ち歩いたり、ノマドワーカーをしてみたいからと行って何の許可もなく勝手にスタバなどで作業を行うのは控えましょう。場合によってはセキュリティの甘いPCやWifiの組み合わせによっては情報を流出させてしまう恐れもあります。

基本的には自宅で落ち着いて作業をしておくのが吉でしょう。

そもそもリモートが可能か

Twitterを見ていると、そもそも家にネット環境が無かったりしてリモートワークが出来ない、といった話も見受けられました。会社側としても、まずはみんながリモートワークを可能かを事前に確認する必要がありそうです。断念するのも一つの結論で良いと思います。

メリハリをつける

出勤しているときと違い、ずっと家で作業を行います。そのため、出勤や帰宅という流れが存在しません。そのため、ついダラダラ長く仕事をしてしまったり、遅めに仕事を始めてしまう場合もあります。それに慣れてしまって行き過ぎると流れがめちゃくちゃになり仕事に支障が出てしまう可能性があります。

ある程度は自分を律し、きっちりとした時間で仕事をするように意識した方が良いと思います。

作業を依頼する側としても、家にいていつでも作業できるからといってガンガン無茶な時間に依頼をしたりするのはやめましょう。「これ、こんな遅い時間だけど今やらなきゃいけないのかなぁ…？」と思わせてしまうようなタイミングと内容で依頼してしまった場合には「また明日以降で大丈夫です」と付け加えておくと作業者も安心できます。

おやつを準備しておく

一人で作業をしていると周りからの刺激が何もありません。集中している時は別ですが、ふと落ち着いた時に何かおやつを食べたくなったり飲み物を飲みたくなったりします。そういった時にいちいち毎回コンビニまで行っていると時間もかかりますし費用もかさみます。

多少買いだめしていつでも食べられるようにしておくと良いでしょう。

ただ、休憩の時には逆に気分転換や体のコリをほぐすためにもぷらっとコンビニに行くのも良いでしょう。

飲み物を置く場所に注意

自分の家だとコップにコーヒーやジュースを入れて作業する場合もあると思います。この場合、絶対にこぼしてしまうイベントが発生します。しないとしても、する前提で考えましょう。

そのため、こぼしてもPCに飲み物がかからない場所にコップなどは置いておきましょう。会社のPCだとすれば故障させてしまうとまずいですし、自分の家のため代替機もすぐに用意することは出来ません。

とにかく仕事道具をしっかり守りながら作業を行いましょう。

姿勢に注意

変な姿勢で仕事をしているとリアルに体を痛めます。快適な体勢で仕事ができるようにしておきましょう。例えば……

肩ごとよっかかれるような椅子を使う
肘がずっと浮いている状態にせず、付いた状態でもどちらの体勢でも作業ができるようにする
足を伸ばすこともできるような机を使う

等です。

作業場所に注意

普段昼間にいない人が家にいることになるため、家族の中ではストレスを感じる人が出てくる可能性もあります。

その人の事が嫌いなわけではなく、人間は誰しも一人の落ち着ける時間が必要です。家族が何も言わないとしても、一応気を使って作業部屋を作って作業をするなりしておいた方が良い場合もあります。僕も最近忙しくて外で作業をしていないので妻のストレスがすごいようです……。

せっかくなのでできることをする

せっかく家にいるので、今のうちにできることがあればやっておきましょう。例えば……

郵便物を昼間に受け取る
普段行けないような近くのお店の平日ランチに行ってみる
お昼ごはんは自炊してみる
子どもの世話をする（仕事前に保育園、幼稚園に連れていったり、仕事後にお風呂に入れたり）
家事をする（洗濯物を干したり畳んだり）
昼休みはがっつりゲームしたりする
眠くなったらぱっと15分ほど仮眠をとってしまう

まとめ

普段会社でやってることと同じ……みたいな話もあったかもしれません。

何にしろ、会社で色々と話し合ってある程度ルールを決めておくことが重要だと思います。そして不便なところや問題のある点があればどんどん相談するようにしましょう。リモートワークで必要なのはちゃんとやり取りできるかどうかというところになります。

単騎フルリモートの苦悩

2019-12-01T09:04:44+09:00

リモートワーク一匹狼

現在、私は正社員でリモートワークをしています。

リモートワークをしていると、職場の雑談が聞こえないし、雑談をするのも難しいので、周りの仕事の様子がわからないことや、孤独感があります。

また、弊社はフルリモートが私一人だけなので、社内の相談をチャットツール上でほとんど行わなかったり、私向けにビデオチャット繋っぱなし（！）という運用で、向こうからはバッチリ監視しているけどこちらからはどんな話をしているかはわからない状態です。

情報の遮断（いい意味で？）

孤独感に対しては、会社ではやらなかったSNSへの投稿でタイムラインの人と絡むようになりました。（仕事中にするのはどうかというのは置いておいて）

会社のチャットツールにはChatworkが採用されており、自分が入室しているチャンネルの内容は見える＆通知されます。
ですがいかんせんリモートが私一人で、かつオフラインでのやり取りを好む社風なので、雑談とか分報のようなものが流れてこず、社内とのコミュニケーションに大変悩んでいます。

深まる溝

「同僚と絡まなくていい」といえばたしかにそうなんですが、なんかどんどん社内との間に溝ができているようで、非常に居心地が悪くもあり、なんとかならんかなぁと考えています。

雑談チャンネルが用意されているので、そこで積極的に発言したり、自分の分報チャンネルを開設してみたりはしているのですが、イマイチ反応が薄い感じです。

ボトムアップにおまかせ

社長からは「今後リモート社員増やすから、ノウハウためておいてね！」みたいなことを言われていますが、マイノリティのために体制を変えることをボトムアップでやるのはなかなか骨が折れます。

もっとリモートワークの事例を調査して、新しい働き方を発信していかないといけない上、社内の人には影響が小さい（対私だけにしか効果がない）ので大変厳しい状況です。

開拓者として、もっと頑張んなさいよ！ってことでしょうね。orz

リモート可能なエンジニア求人の見つけ方とリンク集

2019-11-25T11:14:22+09:00

はじめに

最初に言っておきますが、大した記事ではないので期待しないでね！（＾人＾）

「リモート可能なエンジニア求人の見つけ方と求人へのリンク集」の記事を、
もし書いたら、読みたい！興味ある！という人が22,3人いたので書きますねー。
twitterアンケート結果はこちら

「会社に行かなくていいなんて楽そうだなー」
「家でリラックスした状態で仕事できるなんていいなー」
とお思いのみなさん、こんにちは。

確かに家で仕事ができて、会社に行かなくてよかったら
通勤の手間もかからないし、かなり良いですね。

他にも、育児や介護などで手が離せないけど
仕事がしたい！という、立派な方もいらっしゃると思います。

私の場合は特に理由はありません。
強いて言うなら、首都圏に住んでいないので
東京に通勤するのはあまり現実的ではない、というぐらい。
（で、今は、半分通勤、半分在宅で、仕事してます。その話はまた別途。。。）

リモートワークの探し方

さて、
リモート可のエンジニア職を探す方法はいろいろあります。
ハローワークでも「在宅勤務可」の仕事も掲載されているので
うまく検索してみましょう。

検索していると過去の求人も出てくると思いますが、
そういう時は、直接会社のホームページから問い合わせれば良いです。

また「リモート可」と書いていなくても、
会社のホームページから直接、問い合わせてみるのもアリです。

あと「最初は通勤じゃないとだめだけど、慣れてくれば在宅でもいいですよ」
という会社も、わりと田舎でもあります。そういう会社に入ってみるのもひとつの手でしょう。
仲間がどんな人たちかわかっていると、リモートになってからもやりやすいと思います。

あと余談ですが、エンジニア関連の知り合いが増えると
どこかから仕事の紹介が流れてくることもあります。
自分のできることを表現して行くのも良いかもしれません。（ブログ、Twitterなど）

ちなみに、受け身のTwitter転職はあまりオススメしません。。。
「会社」や「求人情報」を、自分から探してみませんか？

自分の希望を伝えてみよう

ところで条件に関してですが、
それから「会社側が表立って提示している条件に合致しないといけない」と思っている人が
結構いるように思いますが、無理して合わせようとせずに、
「こういう条件で働きたいのですが・・・」と、相談してみるのもひとつの手です。

日本人は奥ゆかしくて控えめで、空気を読んで合わせる人が多いようなので、
自ら、こうしてほしいなどという交渉をする人は少ないのかもしれませんが、
だめもとで聞いてみるのはアリではないでしょうか？

あなたがもし既にその会社で貢献しているのなら、
ある程度の融通は効かせてくれる可能性が結構あります。
そうじゃないなら他を探せばいいだけです。

ちなみに、業務委託だと最低時給もなんのその（業務委託に最低時給は存在しないので）
ものすごーく安い案件もあるのでご注意を。

リンク集

以下、リンク集です。
会社のホームページに直接リンクを貼るのはOKかわからないので、していません。
探せばたくさん出てくるので、探してみてください。

時期をあけてちょくちょく探していると、前は見かけなかった案件を見つけられたりするので
一気に探して「これだけしかないのか」と思わずに、何度か検索してみてください。

「求人情報検索」→「求人情報の種類」で「フルタイム」か「パート」を選んで
「検索」ボタンを押した後、詳細検索条件のフリーワードで指定します。
キーワードはAnd検索がオススメ。

3.求人ボックス

Googleで検索したら求人ボックスへのリンクが出てきます。
ここで見つけたら、会社自身のホームページを探しましょう。

5.Wontedly

Wontedlyはリモートワークを検索するのがちょっと難しく感じますが、
会社によっては熱い想いが書いてあったりして、その会社のことを知るにはいいかも。

6.Find Job

Find Jobは「在宅」カテゴリがあり、定期的に求人が入れ替わっているようです。
勤務地で在宅を選ぶより、キーワードで在宅と指定した方がたくさん見つかります。

7.ママワークス
8.しゅふJOBパート

この辺は「ママ」とか「しゅふ」って書いてあるけど、条件ではないようです。

9.Reworker
10.Green

Greenは正社員求人が多い印象です。

ちなみに

当前ですが、リモートっていいことばかりじゃないです。
「自由に作って」という100%お任せの仕事でない限り、「確認したいこと」は出てきます。
目の前に相手がいないので、ちょっと聞く、ということも難しい場合もあります。

雑談をすることも少ないので、もしかしたら孤独も感じやすいかもしれません。
まあでもやってみないと合っているかわからないので、興味があるなら探してみましょう。

知りたいことや、質問などあれば、コメント欄にどうぞー。
（答えられるかわかりませんが）

40代女性、フルリモートワーク採用されたけど、1回目は大失敗（？）した話。

2019-08-05T07:29:01+09:00

「40代女性、経験浅いのにフルリモートプログラマーになろうとする。」
https://crieit.net/posts/40-5c57771297b20

この後の続きの話です。（たぶん）

長いです。

■念願のフルリモートワーク♪

2月からフルリモートワークで小さな会社に採用されまして、
正社員募集だったものの、最初は契約社員として働き始めました。

ちなみに私は正社員志向はなく、
できれば出来高制でやった分だけもらえるシステムの方が
ありがたいのですが・・・

その時は、フルリモートの募集があるなら、なんでも受けてみよう！と思って
受かったところが、たまたま正社員募集だったのでした。
まあ、収入安定するからいいかなー、とその時は思ってました。

■フルリモートの良かった点

好きな時間に洗濯できる
好きな時間に干した洗濯物を取り込める
好きな時間に食事ができる
好きな時間にトイレに行ける、お風呂に入れる

通勤しなくていい
大雨でも大雪でもWi-Fiさえあれば大丈夫！

人に見られないのでリラックスして仕事に集中できる
気分転換に仕事中に音楽やラジオを聴ける

■フルリモートの問題点

朝起きた瞬間に仕事のことが頭に浮かんで、すぐに着手が可能なこと
寝る直前まで仕事ができること（終わりがない）

家でずっと仕事をしているので、早い時間に仕事から帰ってきた
家の人に時として疎ましい顔をされる（午後の早い時間に帰ってくることが多いので）
→対策として、午後は近所のコワーキングスペースに行くことに。

■条件・契約面での問題点（私の場合）

（私の場合）コアタイムがなく、何時間働いても給料は一切増えない。
これはフルリモートの問題じゃなくて、契約の問題。

優先順位的に軽視していたけど、月給固定はモチベーション上がらない。
早く仕事を仕上げても、特にいいことがあるわけでもない。

仕事の合間の待機時間でも（日中は一応仕事の時間なので）他のことに取りかかれない、
いつ作業依頼がくるかわからないので安心して休めない。

■とにかくテスト三昧！！

最初はWebシステムのテストが待っていました。
テスト設計もして、お客さんに仕様確認もして、テストもして、
修正確認ももちろんして、、、

私はテスト経験は結構長かったので、全部サクッとできたのですが、
やっているときに、じわじわ、じわじわとストレスが溜まっていきました。

最初はテストでもしょうがない、と思って仕事をしていました。
でも過去に何度も燃え尽きるほどテストをしていたので、すぐに限界がきました。
限界というか、「あー、全然面白くない・・・」という感じでした。

■動作確認してくれない開発者

その時にサイトを開発していたエンジニアさんは、
プログラムを修正しても、自分で動作確認をしない人でした。
PMから「なんども言ってますがちゃんと確認してください」と言われても、
「承知しました」と答えるだけで改善されませんでした。
（心臓が強いのかな・・・？）

機能追加完了しました、と連絡がきても、修正しました、と言われても、
直ってなかったり、他のところが動かなくなったりが、常習でした。

■とにかくやりきるしかない！！

それでも、そのサイトの新規機能追加や仕様変更などが一旦落ち着くまで、
締め切りまでは頑張りました。

締め切りまでに終わらないんじゃないかとさえ思いましたが、
奇跡的に終わらせることができました。

直前に、「締め切りまでに終わりますか？」とPMから聞かれて
「私は出来があったものをテストするので、事前に動くものを完成させてもらわないと・・・、
私には間に合うかどうかわかりません」と答えました。
（これが適切な返答かはわかりませんが・・・）

■小さな（負の）積み重ね。

PMとのやりとりで、何度か軽い言い争いみたいになったことがありました。
私はテストをたくさんやってきたので、
テストに対してのプライド、誇りみたいなものがありました。

PMも人間だし開発者も人間だからそんなに期待しちゃいけないのだ、
と何度か自分に言い聞かせていました。自分だって完璧じゃないし。

■勉強する余力がない。

最初に契約社員と書きましたが、月給制で何時間働いても給与には関係ない、という契約でした。

私はあまり体力がないのでフルタイムで仕事をすると、
それ以外の時間で勉強をする余力は残っていませんでした。
たとえ在宅であっても。
目の前のことに全力を注いでしまうせいもあると思います。

■心を開けなかった私

そしてよく、PM(社長)は「リモートで働くには信頼関係が大事だ」と言っていましたが、、
私は信頼することができませんでした。
心を開いて話をすることができませんでした。

私は普段、会社に入るとアルバイトであっても、その中で雰囲気を読み、その会社全体のことを考えたりも（勝手に）してしまいます。
空気を読もうとするし、どんな体質の会社なのか、どんな方向に向かって行こうとしているのか、何を目指しているのか、
みんながどんな風に思って働いているのかなど（余計なことを）たくさん考えてしまうタイプです。

でもこの会社は、小さな会社(両手で余るぐらいの人数）と言っても、全員フルリモートで、
全体ミーティングもない、誰が何をやっているのかもわからない。
プロジェクトごとにわかれて仕事をして、私が割り振られた、PMと開発者1名のところでは、
業務に直結した必要な話以外、ほとんど一切、話もなく、
それで信頼関係があるとか言われても、、、という感じでした。

採用になってからすぐに一度、会社の人たちと会う機会はありました。
そこで話ができた時は、ちょっとホッとしたのですが・・・。
（まあ、みんなエンジニアだから、社交的な人も稀にいますが、稀ですよね）

■テスト完了！！　次の仕事は、、、

そんなこんなで、１つ目のプロジェクトは区切りがつき、
次の仕事の話を聞きました。

次の仕事は、iOS developerの法人登録の手続きをしてほしいというのと、
作ったiOSアプリを限定でダウンロードできるようにしてほしいというのと、
とあるCMSを作るから、その後ずっとそのCMSの「品質管理」もしてほしい、という話でした。

「品質管理」という言葉にゾッとしました。（聞き飽きてる）
契約社員という立場では、仕事の選択の余地はないんだな・・・と思いました。

なんでも「やって」と言われたものをやらないといけない。
来たものを拒んではいけない。

■言えない・・・

もうその頃には、私は精神的にかなり辛くなっていました。
でも、辛いとは言えませんでした。

何が辛くて、
何を期待していて、
どうしてほしいのか、
希望を言うことも出来ませんでした。

なぜなら
自信が無かったのです。

私は開発がしたい、設計とコーディングがしたい、
テストは自分が作ったものに対しては当然やるけど
ずっとテストばっかりするのはイヤなのだ・・・
と、思っていても、言えませんでした。

「だって何も作れないから。
コーディングしたいけど出来ないから。
やりたいって言ってもできないじゃん」
と、自分の心の声がしました。

もし、じゃあコーディングやって、って言われても、
わからない、できない自分に直面するだけ・・・想像しても絶望しか浮かびませんでした。

■「賢い方法」を選択できない

本当は、しばらくは我慢して、
このまま頼まれる仕事をやっていって、
信頼してもらって、
ゆくゆくはやりたいこともやらせてもらって・・・
というのが賢い方法だったのかもしれません。

我慢していたところで、頼まれるのは、
ずっとテストとか環境構築とかだけだったかもしれませんが。
それさえも、聞いて確認することさえもできませんでした。

■給料はもらえるのか？

テストを１ヶ月ちょっとやって、その後少しの期間待っていて、次の仕事を頼まれる頃には、
いつのタイミングで辞めるって言えば、働いた分のお給料はちゃんともらえるのだろうか？
とかしか考えていませんでした。

ものすごく小さな会社で給与明細さえなくて
（正確にはチャットツールにベタ書きで明細が伝えられました）、
社長が振り込まなければお給料はもらえないので。

（注）働いた分のお給料はちゃんともらえました。

■いろんな思い（ネガティブ）

私は（勝手に）こんな風に感じ取っていました。
ここで働くには、
・言われたことを無条件で引き受けて遂行しなければいけない。
・（私にとって）テストは何も楽しくないのにやらなければいけない。
・文字か音声のやりとりのみで、業務で必要なこと以外は話せなくて全く楽しくない。
・いつも急に音声でこれからやりとりすると言われるので、驚いてしんどい（電話がとても苦手なのと、コワーキングスペースでは電話できないのと、だいたいそう言われる時は、何かきついことを言われることが多かったので・・・）

私はなぜここで、お給料をもらうために我慢して、やりたくない仕事をしているのだろう？
としか考えられなくなっていました。

■まさかの、辞められない？！

というわけで、とにかくストレスが溜まっておかしくなりそうだった（繊細すぎる）私は、2月から働き始めたのに、もう、3月末でやめることにしました。

契約社員ということで、契約期間が半年間だったので、
辞めたいと伝えた時は、「ダメです」と言われて、
理由を言っても、（精神的に辛い、体調が良くない等）何を言っても、
「ダメです、契約期間は働いてください」
と返されて
とてもとてもしんどかったです。

通勤の仕事なら、無断欠勤という手段もあるけどそうすることもできず、
会社の事務所には誰もいないので、受取証明付き郵便を送ることもできない（送ったところで期限内に受け取る人がいない）、かなり大変でした。

（※ちなみに無断欠勤したことは過去にないです。多分。）

ーーー
この時は（この時以外も）、
Unityゲーム開発者ギルドのSlackではお世話になりました。
みなさんありがとうございました。

仕事の悩みも、誰にも言えない心の叫び（？）も
タイムリーにぼやいてました・・・。

■伝えないと伝わらない

会社を責めるつもりは全くありません。
そもそも私がちゃんと、自分の思いを言えなかったのがいけないのだと思います。

面接の時に言わないといけなかったのだと思います。
（覚えてないけど、多分この時は言ってない）

多分、面接の時に言うのが、
一番ハードルが低かった（言い出しやすかった）と思います。

テストは長くやってきたけれど
ももうそれメインではやりたくないこと。

最初はシステムを知るためにも
テストをやるのは仕方ないけど、
それがずっと続くなら働きたくないこと。

何を思っているかは、言わないと伝わりません。
言っても聞いてはもらえないかもしれない。
望み通りにはならないかもしれない。
でも、言わないと、伝わりません。

当たり前のことですね。。。

チャレンジしたかった。
開発をしたかった。
コーディングをしたかった。
わからないことを調べながら、どこまでできるかやってみたかった。
その結果できなかったとしても、チャレンジしたかった。
この会社に入った当初は、そうだったのだと思います。

■自己紹介と自画自賛

私はこういう人です。
私は組織に所属することが苦手で、転職回数も数えきれないぐらいです。
正社員は希望しません。

業務委託で仕事したい。出来高でいい。
完成できなかったらお金もらえなくていいって思います。
お金に余裕があるからではなくて、全然余裕はないけど、できてないのにお金もらってもなーと。

転職は多いけど、ほとんどずっと似たような仕事をしてきている
（憧れだった開発者の周辺をうろちょろしている）ので、
会社や扱うものが変わっているだけで、大きく分けると分野は同じです。
扱うシステムが違うだけ。

開発経験はあんまりないけど、テスト経験はものすごくある。
なのでテストを頼まれてしまうのでしょう。

開発できる自信がなかったので、自分で何年も勉強しながらも、
ほぼずっと仕事ではテストをしていたのです。
そして実務を経験しないので、いつまでたっても自信がつかないままでした。

あ、でも実務やらなくてもある程度の自信はつけられるかも？
自分でシステム作ればいい。そしたら「ここまではできる」っていう気持ちになれると思うから。

今回任されたテストの仕事をしながら、
（今回は誰にも褒められなかったんで）自画自賛してたんですよ・・・テスト設計って、システム設計に近いですよね。
仕様確認って、ここの仕様が書かれてないですよって指摘して確認することだから。
確認するのもほとんど、こうだったら良いのでは？と提案して聞く、っていう形だし。

■うまくいかなくても、まだ道の途中だから。

とりあえずこれが、2019年4月前までの出来事でした。

大失敗なのかはわかりません。

もうやめた直後の気持ちは思い出せないですが
「ホッとした」というのがその時の正直な感想だったかも。

そして次の次の仕事をしている今はすっかり元気になりました。

また別の機会に続きを書こうと思います。

40代女性、経験浅いのにフルリモートプログラマーになろうとする。

2019-02-04T08:19:46+09:00

◆前置き1

仕事探しのポエムを書きたくなったので・・・

なぜCrieitを作ろうと思ったか

上記によると、普段もポエムもOKみたいなので書きます。

2018年末のアドベントカレンダーの記事はこちら
今年スマホアプリを作ってプログラマーになった40代女性の話。

この続きのような話です。

長い長いポエムなので、お時間のある時にどうぞ。

◆前置き2

プログラマーとして仕事をしたい！と思い、
昨年、半年間プログラマー（VB.NETとOracleDB等使用）として週4日働きましたが、
無謀にも辞めまして、辞めた会社から仕事を頼まれる「外注さん」となったはずの私。

ところが（辞めた会社から）仕事依頼がほぼ来ません（笑）。

どのぐらい来ないかっていうと、
11月末に辞めて以来、12月に1回、1月になってからは0回です。

まあすこしは想定していたのです。
会社の上の方々は外注になることをすんなりOKしてくれましたが、
実際のSEさんが、仕様書を書いて渡すその他諸々が面倒なのだろうなぁとも思います。

社内にいて、都度、口頭で仕事を渡すのなら大丈夫だったようですが、
仕様書書いて諸々準備して仕事を渡すぐらいなら、自分で徹夜してでもやった方が早い、
ということなのだろうなぁ、と想像しています。

さらに、他にも外注業者は複数いて、すでに取引をしているため、
私に回って来るのはそのあと、さらに仕事が溢れている場合になりますし。

しかも、私はこの会社で社交的な努力はほとんどしませんでした。
昔ならもっと積極的に、仲良くなろうと雑談などの話も頑張ってしたかもしれません。
まぁ、すこしは話もしたのですが、小さな会社なので、誰かが喋ると全員に聞こえてしまい、
なかなか話しづらいのもありました。

前置き（言い訳）が長くなってしまいましたが、そろそろ本題に入りましょう・・・

◆在宅の仕事・リモートワークを探す！

〜なんでもいいから在宅で！〜

ただ生きてるだけでも現金が減っていくので、
とにかく仕事を探すことにしました。

通勤して会社で働くことは、私にとってエネルギー消耗がすごいので、
できれば在宅で働きたいなぁ、、、と思っているのですが、
実務経験の少ない私に、果たして在宅仕事なんてあるのか？

そんなタイミングで偶然友人から、とある一般社団法人で
在宅のいろいろな仕事を募集しているから、応募してみない？と案内が来ました。

応募したら、書類選考というか応募フォームで何度か選考があり、最後は
オンライン面談となりました。

オンライン面談はzoomで行われたのですが、ほぼ使ったことないし、
めちゃめちゃ緊張するしで大変でした。

結果、落ちました。

この時の私は「在宅でとりあえず仕事ができるならなんでもいいや。
別にやりたいことじゃなくても、できそうなことなら・・・」と思っていました。

その仕事自体は、そこまでやりたくなかったのです。

でもお金を稼がないといけない。
ならば、と「クラウドワークス」を見て、短期のテストのリモート案件に応募しました。

テストも飽きるほどやったので、できればもうそれ単体ではやりたくなかったのですが、
背に腹は変えられない。

こちらは40人程の応募があり、経験があったので、オンライン面談となりました。

オンライン面談2回目は、「緊張しているのですすすみません」と自ら言うことで
挙動不審を理解してもらおうとしました。（というか画面に向かってにっこり笑えない）

「ああなるほど」と言われたので、挙動不審はにじみ出ていたようです（＾＾；

そしてこの短期のテストも不採用となりました。

時々東京に行かないといけないらしく、交通費（新幹線代）も出しますと言われていたので
そこまで交通費がかからないもっと良い人がいたのだろうと思います。ええ。。

◆やっぱりプログラマーがいい！

テストオンリーの仕事はできればやりたくなかったので、
不採用になってまたホッとする私。

自分は一体何がしたいんだ？というと、
やはりプログラミングの仕事がしたい。

それなら在宅とか言ってないで、
近くの開発会社に問い合わせてみたらどうだ？

というわけで、地方在住の私は、近くにあるいくつかの開発会社の中で
自転車通勤圏内の、とても小さな自社製品の開発会社の
「お問い合わせフォーム」から「プログラマー募集してませんか？」と問い合わせをして、
その返事が来る前にメールアドレスがわかったので、メールに書類を添付して送りました。

そしたら、速攻で返事が来ました。
返事には、以下のような言葉が、とても丁寧に綴られていました。

・経歴書もWebサイトも見ました（ポートフォリオのサイト）
・あなたの実績は素晴らしいし、とても魅力的な人材であるとの印象を受けました
・開発者が充足しているので、スキルに見合う条件の提示ができなくて申し訳ないです

私はこの返事を受け取って、
こんなに心のこもったお断りメールは読んだことがない（涙）と思いました。

（これを書いてくださったのは社長さんで、今は立ち上げメンバーと会社を経営しているというのを
ネットで記事で読みましたが、きっとみんな仲良く円滑にやっているのだろうなぁと思いました。）

で、私自身が何を思ったかというと
「私は知らないことも多くて自信もない、プログラマーとしての実務経験もあんまりないし
全然素晴らしい実績じゃないのに、そんな風に評価してくれる人もいるんだ」と。

そんな風に見てくれる人が一人でもいるなら、
私自身も自分のことをもっと素晴らしいと思ってもいいんじゃないか・・・・。

確かに私はポンコツではあるけど、それと同時に素晴らしい面だってあるはず
（そう誰にだって良いところはある）

◆在宅でプログラマーの仕事がしたい！と

「在宅でプログラマーの仕事がしたい！！」と願ったっていいじゃない。
そしてそれを叶えてあげようとしてみたっていいじゃない。
いつだって自分のやりたいことを一番応援してあげられるのは、自分なんだから。

それを他者に受け入れてもらえるかどうかは、やってみないと分からない！

というわけで
どこかの誰かは評価してくれるかもしれないし、
とりあえず、たくさん応募してみることにしました！！

◆在宅で「プログラマー」の仕事を探す！

Googleで検索するとindeedにたどり着き、
indeedで提供元を見ると、
FindJobやWantedlyやGreenやハローワークにたどり着きました。

なのでそこから、FindJobで2件、Greenで1件、
会社のホームページから4件応募してみました。

◆結果！！

▼応募後、ほぼ即不採用
A社首都圏、週x日通勤でそれ以外はリモートOK。自社開発のモバイルエンジニア。
B社首都圏またはフルリモートOK。SE、PG。
C社東海またはリモート。Webまたはモバイルエンジニア。

▼選考途中
D社関西またはリモート。自社開発のWebエンジニア。
E社首都圏またはフルリモートOK。Webまたはモバイルエンジニア。

▼選考、オンライン面談を経て採用！
F社フルリモートのみ。SE、PG。取引先は自社または他社。長期、短期、単発案件もあり。
G社フルリモートのみ。Webエンジニアまたはモバイルエンジニア。

なんと無事、採用されました！（パチパチ）

◆学んだこと。考察。

オンライン面談で笑えなくても大丈夫。。（たぶん。。）

私は40代です。
履歴書の書く欄が足りないぐらい転職してます。正社員歴はかなり少ないです。
でも大丈夫でした。（←生きてる）

まあ、
30代の頃も「今からプログラマーなんかなれるわけないやろ」とか言われてました。
「35歳定年説って知ってる？」って・・・

前は自分でも、なりたいと思ってるけどなれるわけないやろ、って思ってました。
だからそういう声が聞こえると「ああやっぱりなー」って思ってました。

だけどそんな中でも「あなたならできると思いますよ」って言ってくれてる人もいた。
そういえばいた。

「あなたはすごいんだから、がんばってください！」と会社の宴会で酔った人に
熱を込めて言われたこともありました。そういえば。

これまでの経歴がどうであろうと、
評価してくれる会社も、評価してくれない会社もあります。

だから、評価してくれるところが見つかるまで、探し続ければ、
自分が想定していないことも起こります。

応募して断られても、そのメールを見て励まされて
そうだやっぱりもっとやってみよう！と思えることも実際あったし。

自分はできることもそんなにないし、
フルリモートの仕事はあっても少ないし、
自分なんかが採用されるわけないし、と思うと
そもそも希望の条件の仕事を探して応募しようとさえしないから。

採用不採用を決めるのは相手ですが、
ここにいるよって手をあげるのは自分です。

評価されないって嘆いてもいいですが、
そんなこと言ってる間に、もっと応募してみてもいいかも。

◆すごくなくても、願いを叶えてもいい？

強いエンジニアになりたい、と思っても、一朝一夕でなれるものでもないですよね・・・

わからないことは山積みだし、いつまで勉強してたって、知らない単語が飛び交う世界です。

どれだけできるようになったとしても、もっとできる人はたくさんいます。。

でも、それでも「やりたい」なら、それでも好きなら、
すごくなれなくても、強くなれなくても、
そうしたいなら、仕事にしていいと思います、よ。ね。

もっとできるようになってから、って言ってたら、寿命がくるから・・・！！